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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Medical Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $33k $35k |
VP CFO Hfhp Percentil 25 a mediana | $33k $35k |
Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | $32k $34k |
Frmr Exec VP Cfo/coo Treasurer Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $31k $33k |
VP COO Hfhp Percentil 10 a 25 | $31k $33k |
Sr VP CEO Health Plans Percentil 10 a 25 | $30k $32k |
VP Provider Ops and Engage Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $29k $31k |
Hfhp VP of Sales and Bus. Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $29k $31k |
Fmr Sr. VP Community Hs/direct Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $26k $28k |
VP Operations Hfhp Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $26k $27k |
VP Hfhp Economics Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $24k $25k |
VP Population Health Hfhp Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $22k $24k |
Sr VP Community Health Svc. Beg 8/24 Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $13k $14k |
Former Evp/cfo Hfi/sec/tre Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
President/ceo Beg 8/5/202 Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Former Chair/president/ceo Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Executive VP CFO Beg 9/24 Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 9%
en 2 años
De $30k en 2022 a $33k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 35% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 64%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 16% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 9% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC recibió USD 33,161 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC?
En 2024, HEALTH FIRST ADMINISTRATIVE PLANS INC reportó $34.7M en ingresos totales y $37M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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