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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $258k
- Bono
- $82k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $222k
- Bono
- $10k
- Otros
- $392
- Beneficios
- $6k
- Base
- $168k
- Bono
- $28k
- Otros
- $297
- Beneficios
- $1k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.6M $1.7M |
Director, Treasurer (beg 4/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $666k $736k |
Treasurer (end 4/23) Officer (Unspecified) | $258k | $82k | $8k | $14k | $502k $554k |
Secretary (beg 3/23) Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $374k $414k |
COO - Hia (beg 03/23) Percentil 75 a 90 | $222k | $10k | $392 | $6k | $337k $372k |
Director (beg 3/23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $280k $310k |
Director Clinical Operations Mediana a percentil 75 | $168k | $28k | $297 | $1k | $241k $266k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $196k $217k |
Regional Dir, Clin Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | $1k | $8k | $180k $199k |
Mgr, Care Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $164k |
Mgr, Care Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $137k |
Svp, Chief Risk Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $95k $105k |
Secretary (end 3/23) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Chief Med. Officer, Dir. (end 09/23) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTHCARE IN ACTION INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTHCARE IN ACTION INC
¿Cuánto gana el Board Member de HEALTHCARE IN ACTION INC?
En 2023, el puesto de Board Member en HEALTHCARE IN ACTION INC recibió USD 1,554,958 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HEALTHCARE IN ACTION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Board Member en HEALTHCARE IN ACTION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HEALTHCARE IN ACTION INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHCARE IN ACTION INC?
En 2023, HEALTHCARE IN ACTION INC reportó $14.8M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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