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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $874
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Gerente general Percentil 75 a 90 | $235k | — | $4k | $22k | $324k $364k |
Legal Services Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $231k | — | $5k | $22k | $321k $360k |
Legal Services Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $202k | — | $8k | $22k | $293k $329k |
Finance Manager Gerente de finanzas Sobre el percentil 90 | $186k | — | — | $22k | $267k $300k |
Asst. General Mgr Gerente general Mediana a percentil 75 | $162k | — | $3k | $22k | $238k $267k |
Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | — | $2k | $22k | $232k $260k |
Collections Auditor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | — | $874 | $22k | $231k $259k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $310k en 2022 a $324k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente general subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de gerente de finanzas subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND
¿Cuánto gana el gerente general de HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND?
En 2023, el puesto de gerente general en HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND recibió USD 323,957 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de gerente general entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente general de HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del gerente general en HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND?
En 2023, HEAVY & GENERAL LABORERS LOCAL 472 & LOCAL 172 OF NEW JERSEY WELFARE FUND reportó $240.9M en ingresos totales y $230.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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