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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President of Sales Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | — | $13k | $33k | $188k $200k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $164k | — | $12k | $5k | $184k $195k |
Vice President Member Benefits Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | — | $9k | $32k | $176k $186k |
VP of Operations and COO Mediana a percentil 75 | $133k | — | $6k | $25k | $173k $183k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $131k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director-chairperson Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director-vice Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $189k en 2023 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HERMANN SONS LIFE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HERMANN SONS LIFE
¿Cuánto gana el Board Vice President de HERMANN SONS LIFE?
En 2024, el puesto de Board Vice President en HERMANN SONS LIFE recibió USD 188,238 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HERMANN SONS LIFE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Board Vice President en HERMANN SONS LIFE se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HERMANN SONS LIFE?
En 2024, HERMANN SONS LIFE reportó $21.2M en ingresos totales y $22.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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