THE HENRY FORD INNOVATION INSTITUTE (HFII) WAS ESTABLISHED BY HENRY FORD HEALTH SYSTEM DBA HENRY FORD HEALTH (HF HEALTH) TO REFLECT ITS COMMITMENT TO INNOVATION WHICH SERVES AS BOTH A PHYSICAL AND VIRTUAL RESOURCE. IT PROVIDES HF HEALTH INNOVATORS ACCESS TO AN ARRAY OF INTELLECTUAL ASSET-RELATED RESOURCES AND PROGRAMS THAT INCLUDE TECHNOLOGICAL OPPORTUNITY ASSESSMENT, DESIGN SERVICES FOR PROTOTYPES, SEMINARS DESIGNED TO CONVEY OPPORTUNITIES, PROGRAMS AIMED AT DEVELOPING SPECIFIC MEDICAL PRODUCTS AND BROAD EDUCATIONAL OFFERINGS IN THE REALMS OF TRANSLATIONAL MEDICINE AND THE ENTREPRENEURIAL ARTS.HFII'S OPERATING PHILOSOPHY IS SIMPLE: USE INNOVATION TO IMPROVE HEALTHCARE AND THE PATIENT EXPERIENCE. THE INSTITUTE IS ORGANIZED AS AN INDEPENDENT SCIENTIFIC RESEARCH AND EDUCATIONAL ENTITY, ALLOWING IT TO OPERATE FLEXIBLY AND RAPIDLY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $335k $364k |
Trustee - President Board Member Mediana a percentil 75 | $64k $69k |
Trustee-treasurer Officer (Unspecified) | $62k $67k |
Trustee -chair Board Member Percentil 25 a mediana | $57k $62k |
Secretary (thru 9/2023) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $38k $42k |
Former Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Secretary (start 9/2023) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HFII CORPORATION equivalió al 9,222% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,264.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,118 organizaciones en 1,118 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Investigación médica →Preguntas comunes sobre HFII CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de HFII CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Member en HFII CORPORATION recibió USD 334,579 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HFII CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en HFII CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HFII CORPORATION equivalió al 9,222% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HFII CORPORATION?
En 2023, HFII CORPORATION reportó $3k en ingresos totales y $4k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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