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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Sobre el percentil 90 | $313k | — | $39k | $29k | $482k $511k |
Director of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | — | $24k | $28k | $254k $269k |
Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | $6k | $28k | $238k $252k |
Director of Finance and Hu Percentil 75 a 90 | $179k | — | $32k | $12k | $227k $241k |
Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $6k | $28k | $216k $229k |
Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | $13k | $28k | $195k $207k |
Director of Broadband Operations Mediana a percentil 75 | $139k | — | $16k | $28k | $192k $204k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Director/vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Director/secretary/treasur Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director/president Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 14%
desde 2023
De $423k en 2023 a $482k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Holston Electric Cooperative Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Holston Electric Cooperative Inc
¿Cuánto gana el General Manager de Holston Electric Cooperative Inc?
En 2024, el puesto de General Manager en Holston Electric Cooperative Inc recibió USD 481,602 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de Holston Electric Cooperative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en Holston Electric Cooperative Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Holston Electric Cooperative Inc?
En 2024, Holston Electric Cooperative Inc reportó $110.2M en ingresos totales y $110.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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