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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Officer (Unspecified) | $65k $73k |
Head Teacher Board Member Mediana a percentil 75 | $62k $69k |
Group Teacher & Compliance MA Key Employee Percentil 10 a 25 | $59k $67k |
Office Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $32k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $67k en 2022 a $65k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Office Manager subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC
¿Cuánto gana el Board Member de HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC?
En 2023, el puesto de Board Member en HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC recibió USD 61,670 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Board Member en HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC?
En 2023, HOLY CROSS EARLY LEARNING CENTER INC reportó $650k en ingresos totales y $675k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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