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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $28k | $222k $243k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $17k | $208k $227k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $12k | $205k $224k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $40k | $183k $200k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
VP Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Director/president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $40k |
VP and Corporate Secretary Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $207k en 2022 a $222k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOOSIER CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOOSIER CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOOSIER CARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOOSIER CARE INC recibió USD 222,409 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOOSIER CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOOSIER CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOOSIER CARE INC?
En 2023, HOOSIER CARE INC reportó $47.3M en ingresos totales y $32.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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