THE ORGANIZATIONS MISSION IS TO PROVIDE COMMUNITY SERVICES THAT RESPOND TO THE SOCIAL, EDUCATIONAL AND TRAINING NEEDS OF INDIVIDUALS IN AN EFFORT TO OVERCOME BARRIERS AND FIGHT THE CAUSES OF POVERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $12k | $229k $257k |
Vice President, Early Childhood Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $14k | $205k $231k |
Vice President, Human Resources/development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $10k | $200k $224k |
New Vp/cfo - Effective January 2023 Empleado clave Mediana a percentil 75 | $181k | — | — | $13k | $199k $223k |
Director of Facilities Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $223k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP recibió USD 229,363 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP?
En 2023, HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP reportó $28.3M en ingresos totales y $27.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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