THE ORGANIZATIONS MISSION IS TO PROVIDE COMMUNITY SERVICES THAT RESPOND TO THE SOCIAL, EDUCATIONAL AND TRAINING NEEDS OF INDIVIDUALS IN AN EFFORT TO OVERCOME BARRIERS AND FIGHT THE CAUSES OF POVERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, Early Childhood vice president $205k $231k | |||||
Vice President, Human Resources/development vice president $200k $224k | |||||
New Vp/cfo - Effective January 2023 key employee $199k $223k | |||||
Director of Facilities highest compensated employee $149k $167k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $223k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOPES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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