HOSPICE OF MARTIN & ST. LUCIE, INC. EXISTS TO PROVIDE HOSPICE, GRIEF COUNSELING, EDUCATION AND OTHER SERVICES TO PATIENTS AND FAMILIES, DEALING WITH DEATH AND DYING SO THAT THEY MIGHT LIVE AS FULLY AND COMFORTABLY AS POSSIBLE. HOSPICE RECOGNIZES DYING AS A NORMAL PROCESS. HOSPICE EXISTS IN THE HOPE AND BELIEF THAT THROUGH APPROPRIATE CARE AND THE PROMOTION OF A CARING COMMUNITY SENSITIVE TO THEIR NEEDS, PATIENTS AND FAMILIES MAY BE FREE TO ATTAIN A DEGREE OF MENTAL AND SPIRITUAL PREPARATION FOR DEATH THAT IS SATISFACTORY TO THEM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President of Philantropy and Operations vice president | $46k $50k |
President & CEO | $45k $50k |
VP of Clinical Operations vice president | $28k $31k |
Vice President of Medical Services vice president | $21k $23k |
Corporate Secretary / Chief Compliance Officer secretary (operational) | $20k $22k |
Controller highest compensated employee | $19k $21k |
Vice President of Medical Services vice president | $11k $12k |
Physician highest compensated employee | $5k $6k |
Director of Inpatient Units highest compensated employee | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $44k en 2022 a $46k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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