Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $332
- Beneficios
- $241
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $300k | — | $2k | $12k | $323k $337k |
VP of Finance/cfo Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | — | $3k | $12k | $220k $230k |
VP of Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | $1k | $16k | $203k $211k |
VP of Philanthropy & C.e. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | $1k | $12k | $186k $194k |
VP of Patient Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | — | $332 | $241 | $154k $160k |
Director of Sales Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $132k |
Marketing Representative Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $131k |
Patient Care Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $127k |
Patient Care Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $125k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $313k en 2023 a $323k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Houston Hospice reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Houston Hospice
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Houston Hospice?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Houston Hospice recibió USD 322,734 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Houston Hospice con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Houston Hospice se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Houston Hospice?
En 2024, Houston Hospice reportó $21.7M en ingresos totales y $20M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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