Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $332
- Beneficios
- $241
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $300k | — | $2k | $12k | $323k $337k |
VP of Finance/cfo Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $199k | — | $3k | $12k | $220k $230k |
VP of Business Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $185k | — | $1k | $16k | $203k $211k |
VP of Philanthropy & C.e. Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $168k | — | $1k | $12k | $186k $194k |
VP of Patient Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $149k | — | $332 | $241 | $154k $160k |
Director of Sales Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $132k |
Marketing Representative Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $131k |
Patient Care Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $127k |
Patient Care Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $125k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $313k en 2023 a $323k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Houston Hospice reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Houston Hospice
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Houston Hospice?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Houston Hospice recibió USD 322,734 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Houston Hospice con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Houston Hospice se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Houston Hospice?
En 2024, Houston Hospice reportó $21.7M en ingresos totales y $20M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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