ELIMINATING HUNGER GAP IN AMERICA BY PROMOTING POLICIES, THE SHARING OF RESOURCES, SOLUTIONS AND PRACTICES THAT STRENGTHEN THE RELATIONSHIPS BETWEEN BUSINESS INTERESTS AND NONPROFIT COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, Founder Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $16k | $207k $220k |
Chief Operations Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $101k | — | — | $4k | $105k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUNGER AT HOME equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
en 3 años
De $195k en 2021 a $207k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 67%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUNGER AT HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUNGER AT HOME?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HUNGER AT HOME recibió USD 206,989 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUNGER AT HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HUNGER AT HOME se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HUNGER AT HOME equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUNGER AT HOME?
En 2024, HUNGER AT HOME reportó $1.8M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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