TO SUPPORT THE GOALS AND OBJECTIVES OF HUNTERDON HEALTHCARE SYSTEM, INC. AND ITS AFFILIATES; A TAX-EXEMPT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM. HUNTERDON PRIMARY CARE, P.C.'S ACTIVITIES AND CHARITABLE PURPOSES INCLUDE, WITHOUT LIMITATION, ACTIVITIES IN FURTHERANCE OF HUNTERDON MEDICAL CENTER; A RELATED INTERNAL REVENUE CODE SECTION 501(C)(3) TAX-EXEMPT HOSPITAL AND BY DELIVERING COMPASSIONATE AND EXCEPTIONAL CARE THAT IMPROVES THE HEALTH OF THE COMMUNITY BY OFFERING COMMUNITY FOCUSED HEALTH IMPROVEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $331k
- Bono
- $131k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $35k
- Base
- $264k
- Bono
- $148k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $36k
- Base
- $247k
- Bono
- $161k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $305k
- Bono
- $82k
- Otros
- $707
- Beneficios
- $35k
- Base
- $245k
- Bono
- $148k
- Otros
- $108
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $331k | $131k | $792 | $35k | $518k $560k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $264k | $148k | $276 | $36k | $463k $501k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $247k | $161k | $23k | $14k | $457k $495k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $305k | $82k | $707 | $35k | $440k $476k |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $245k | $148k | $108 | — | $403k $435k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
Trst - VP MED Prac (term 4/24) Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee - CMO Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 4%
desde 2023
De $537k en 2023 a $518k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 51% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 69% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HUNTERDON PRIMARY CARE PC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HUNTERDON PRIMARY CARE PC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de HUNTERDON PRIMARY CARE PC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en HUNTERDON PRIMARY CARE PC recibió USD 517,795 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de HUNTERDON PRIMARY CARE PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en HUNTERDON PRIMARY CARE PC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUNTERDON PRIMARY CARE PC?
En 2024, HUNTERDON PRIMARY CARE PC reportó $38.6M en ingresos totales y $44.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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