I DARE TO CARE ASSOCIATION CURRENTLY PROVIDES ITS SERVICES FOR 50 GIRLS 7 TO 18 YEARS OF AGE. 44 PARENTS REGULARLY TAKE PART IN OUR VARIOUS PROGRAM SERVICES AND WORKSHOPS. WE ALSO PROVIDE SOCIAL EMOTIONAL SERVICES TO MIDDLE SCHOOL GIRLS THAT ARE EXPERIENCING BEHAVIORAL PROBLEMS IN SCHOOL POOR ACADEMIC PORFORMANCE AND ARE CHRONICALLY ABSENT. WHILE WE PROVIDE OUR SERVICES IN SCHOOL WE ENCOURAGE PARENTS TO ENGAGE GIRLS IN OUR AFTERSCHOOL PROGRAMMING TO ASSIST THEM IN EDUCATION ENRICHMENT TO ASSIST THEM IN IMPROVING THEIR CLASSROOM ASSIGNMENTS. I DARE TO CARE ASSOCIATION DOES NOT DISCRIMINATE; WE PROVIDE CULTURAL RELEVANT SERVICES TO ALL THE GIRLS AND FAMILY MEMBERS WHO ATTEND. WE ARE PROUD OF THE NON-JUDGEMENT SPACE THAT WE CREATED SO THAT PARTICIPANTS CAN EXPERIENCE COMPLETE SAFETY IN THE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
President-ceo key employee | $57k $61k |
Program Coordinator key employee | $38k $41k |
Mentor Coordinator key employee | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Compensación máxima, año por año
De $18k en 2023 a $57k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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