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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrative Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $18k | $210k $229k |
Finance Manager Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $18k | $179k $196k |
Labor Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $66k $72k |
Labor Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
Management Trustee - Past Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $57k $63k |
Labor Trustee - Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $62k |
Labor Trustee - Alternative Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $56k $62k |
Management Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $202k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBEW 292 HEALTH CARE PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IBEW 292 HEALTH CARE PLAN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IBEW 292 HEALTH CARE PLAN?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en IBEW 292 HEALTH CARE PLAN recibió USD 209,955 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IBEW 292 HEALTH CARE PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en IBEW 292 HEALTH CARE PLAN se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IBEW 292 HEALTH CARE PLAN?
En 2023, IBEW 292 HEALTH CARE PLAN reportó $80.2M en ingresos totales y $69M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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