TO PROVIDE HEALTH CARE BENEFITS TO ELIGIBLE PARTICIPANTS AND THEIR BENEFICIARIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrative Manager highest compensated employee | $167k | — | — | $18k | $210k $229k |
Finance Manager highest compensated employee | $140k | — | — | $18k | $179k $196k |
Labor Trustee board member | — | — | — | — | $66k $72k |
Labor Trustee board member | — | — | — | — | $59k $65k |
Management Trustee - Past board member | — | — | — | — | $57k $63k |
Labor Trustee - Chairman board chair | — | — | — | — | $56k $62k |
Labor Trustee - Alternative board member | — | — | — | — | $56k $62k |
Management Trustee board member | — | — | — | — | $50k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $202k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBEW 292 HEALTH CARE PLAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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