TO ORGANIZE ALL WORKERS IN THE ENTIRE ELECTRICAL INDUSTRY IN THE UNITED STATES AND CANADA, INCLUDING ALL THOSE IN PUBLIC UTILITIES AND ELECTRICAL MANUFACTURING, INTO LOCAL UNIONS; TO PROMOTE REASONABLE METHODS OF WORK; TO CULTIVATE FEELINGS OF FRIENDSHIP AMONG THOSE OF OUR INDUSTRY; TO SETTLE ALL DISPUTES BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES BY ARBITRATION (IF POSSIBLE); TO ASSIST EACH OTHER IN SICKNESS OR DISTRESS; TO SECURE EMPLOYMENT; TO REDUCE THE HOURS OF DAILY LABOR; TO SECURE ADEQUATE PAY FOR OUR WORK; TO SEEK A HIGHER STANDARD OF LIVING; TO SEEK SECURITY FOR THE INDIVIDUAL; AND BY LEGAL AND PROPER MEANS, TO ELEVATE THE MORAL, INTELLECTUAL AND SOCIAL CONDITIONS OF OUR MEMBERS, THEIR FAMILIES AND DEPENDENTS, IN THE INTEREST OF A HIGHER STANDARD OF CITIZENSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $16k | $170k $183k |
Assistant Business Manager Business Manager Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $16k | $156k $168k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director (ended 2/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $215 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $160k en 2023 a $170k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 60% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBEW LOCAL #1426 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IBEW LOCAL #1426
¿Cuánto gana el Business Manager de IBEW LOCAL #1426?
En 2024, el puesto de Business Manager en IBEW LOCAL #1426 recibió USD 169,842 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Business Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de IBEW LOCAL #1426 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Business Manager en IBEW LOCAL #1426 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IBEW LOCAL #1426?
En 2024, IBEW LOCAL #1426 reportó $2.1M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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