A COOPERATIVE, ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THRIFT AND SAVINGS AMONG ITS MEMBERS, CREATING A SOURCE OF CREDIT FOR THEM AT RATES OF INTEREST SET BY THE BOARD OF DIRECTORS AND PROVIDING AN OPPORTUNITY FOR THEM TO USE AND CONTROL THEIR OWN MONEY ON A DEMOCRATIC BASIS IN ORDER TO IMPROVE THEIR ECONOMIC AND SOCIAL CONDITIONS. AS A COOPERATIVE, PLUS CREDIT UNION CONDUCTS ITS BUSINESS FOR THE MUTUAL BENEFIT AND GENERAL WELFARE OF ITS MEMBERS WITH THE EARNINGS, SAVINGS, BENEFITS, OR SERVICES OF THE CREDIT UNION BEING DISTRIBUTED TO ITS MEMBERS AS PATRONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
EVP executive vice president $249k $265k | |||||
Evp/clo officer (unspecified) $216k $230k | |||||
VP of Compliance vice president $190k $202k | |||||
VP vice president $143k $152k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $332k en 2023 a $357k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBEW PLUS CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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