THE ORGANIZATION IS A LABOR UNION FORMED TO ORGANIZE WORKERS FOR THE ECONOMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary Treasurer Sobre el percentil 90 | $312k | — | — | — | $312k $336k |
President Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | — | $253k $273k |
Negotiations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | — | $203k $219k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | — | $193k $207k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | — | $156k $168k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $152k | — | — | — | $152k $164k |
Asap/safety Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $150k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $138k $148k |
Scheduling/steward Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Scheduling/steward/hiring Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $120k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $84k $91k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 14%
desde 2023
De $275k en 2023 a $312k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 86% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 64% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IBT LOCAL NO 2750 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IBT LOCAL NO 2750
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de IBT LOCAL NO 2750?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en IBT LOCAL NO 2750 recibió USD 312,112 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de IBT LOCAL NO 2750 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en IBT LOCAL NO 2750 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IBT LOCAL NO 2750?
En 2024, IBT LOCAL NO 2750 reportó $10.7M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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