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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Gerente general Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $26k | $279k $297k |
Line Foreman Otros cargos | $145k | — | — | $9k | $207k $221k |
Lineman Otros cargos | $139k | — | — | $4k | $200k $212k |
Operations Mgr Gerente de operaciones Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $25k | $190k $203k |
Lineman Otros cargos | $128k | — | — | $25k | $176k $187k |
Lineman Otros cargos | $136k | — | — | $25k | $173k $184k |
CFO Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $5k | $162k $172k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2023
De $248k en 2023 a $279k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente general subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de gerente de operaciones subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el gerente general de IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de gerente general en IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC recibió USD 279,265 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de gerente general entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente general de IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente general en IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó $9.1M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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