TO PROVIDE RELIABLE ELECTRICAL SERVICES TO MEMBERS IN SERVICE AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $26k | $279k $297k |
Line Foreman Unclassified | $145k | — | — | $9k | $207k $221k |
Lineman Unclassified | $139k | — | — | $4k | $200k $212k |
Operations Mgr Operations Manager Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $25k | $190k $203k |
Lineman Unclassified | $128k | — | — | $25k | $176k $187k |
Lineman Unclassified | $136k | — | — | $25k | $173k $184k |
CFO Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $5k | $162k $172k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2023
De $248k en 2023 a $279k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el General Manager de IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de General Manager en IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC recibió USD 279,265 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC?
En 2024, IDAHO COUNTY LIGHT & POWER COOPERATIVE ASSOCIATION INC reportó $9.1M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más