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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $610k
- Bono
- $98k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $409k
- Bono
- $69k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $91k
- Bono
- $390k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $272k
- Bono
- $36k
- Otros
- $150k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $292k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $292k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $245k
- Bono
- $27k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $229k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $225k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $216k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $230k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $196k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $166k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $168k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $156k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $610k | $98k | $23k | $16k | $965k $1M |
CFO - EVP Sobre el percentil 90 | $409k | $69k | $14k | $16k | $543k $579k |
Wealth Management Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $91k | $390k | $6k | — | $512k $546k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $272k | $36k | $150k | $16k | $505k $539k |
Chief Growth Officer Officer (Unspecified) | $292k | $39k | — | $14k | $424k $453k |
Clo Officer (Unspecified) | $292k | $37k | — | — | $400k $427k |
SVP Member Experience Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $245k | $27k | $50k | $10k | $356k $380k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $229k | $20k | — | $13k | $286k $305k |
SVP HR & Admin Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | $25k | — | $10k | $286k $305k |
SVP Ops Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | $25k | — | $19k | $285k $304k |
SVP Mortgage and Consumer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $230k | $25k | — | $5k | $285k $304k |
VP Risk Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $17k | — | $2k | $236k $252k |
VP Enterprise Applications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | $14k | — | $5k | $204k $217k |
VP Business Lending Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | $14k | — | $3k | $203k $217k |
VP Ops Board Vice President Mediana a percentil 75 | $156k | $14k | — | $15k | $202k $216k |
VP Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | $14k | — | $14k | $202k $215k |
Bod - Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Bod - Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Board of Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Bod - Vice Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board of Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board of Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Sup Committee - Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board of Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Advisory Committee - Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board of Directors Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Board of Directors - Assoc Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $933 |
Advisory Committee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $850 $907 |
Advisory Committee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $613 $654 |
Advisory Committee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $238 $254 |
Advisory Committee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $75 $80 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 2%
desde 2023
De $989k en 2023 a $965k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
IDEAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre IDEAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IDEAL CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IDEAL CREDIT UNION recibió USD 965,195 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IDEAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IDEAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IDEAL CREDIT UNION?
En 2024, IDEAL CREDIT UNION reportó $63.1M en ingresos totales y $59.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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