Misión
I-TAP'S MISSION IS TO PROVIDE INDIVIDUALS WITH THE EDUCATIONAL TOOLS TO OBTAIN AND MAINTAIN EMPLOYMENT AS COMMERCIAL ELECTRICIANS, THEREBY ENRICHING AND IMPROVING THE LIVES OF THE STUDENTS AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary officer (unspecified) $116k | |||||
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $148k en 2023 a $159k en 2024.
$148k
2023
$159k
2024
$148k
2023
$159k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BELLEVUE SANTA FE CHARTER SCHOOL2023
$202k
2
LIVE OAK ACADEMY2024
$195k
3
BLU Educational Foundation2023
$185k
4
INDEPENDENT TRAINING AND2024
$159k
5
THE SAN FRANCISCO CHAPTER OF THE2022
$156k
6
FOUNDERS FIRST COMMUNITY DEVELOPMENT2024
$121k
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