TO DEVELOP AND SUPPORT A LOCAL SYSTEM OF CARE TO OPTIMIZE THE HEALTH OF MOMS, BABIES AND THEIR FAMILIES LIVING IN INDIAN RIVER COUNTY.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. INDIAN RIVER COUNTY HEALTHY START COALITION INC reportó 8 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en INDIAN RIVER COUNTY HEALTHY START COALITION INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INDIAN RIVER COUNTY HEALTHY START COALITION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Florida
INDIAN RIVER COUNTY HEALTHY START COALITION INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de atención médica comparable en Florida gana una mediana de $127,288.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 603 organizaciones en 603 declaraciones (2019 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Florida →Organizaciones similares
Jacksonville, FL
Altamonte Springs, FL
Jacksonville, FL
Jacksonville, FL
West Palm Beach, FL
Pensacola, FL
Pensacola, FL
Tampa, FL
New Port Richey, FL
Orange Park, FL
Preguntas comunes sobre INDIAN RIVER COUNTY HEALTHY START COALITION INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIAN RIVER COUNTY HEALTHY START COALITION INC?
En 2023, INDIAN RIVER COUNTY HEALTHY START COALITION INC reportó $3.7M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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