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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $66k $72k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $64k $70k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $63k $68k |
Director/president Percentil 25 a mediana | $57k $63k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $51k $56k |
Vice President/secretary Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $65k en 2022 a $66k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 46%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC recibió USD 66,135 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC?
En 2023, INNOVATIONS IN HEALTHCARE INC reportó $734k en ingresos totales y $931k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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