TO PROVIDE MANAGEMENT OF INTEGRATED HEALTH CARE SERVICES. INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS (IHP), DOING BUSINESS AS INTERCOMMUNITY HEALTH NETWORK-COORDINATED CARE ORGANIZATION, IS THE ONLY COORDINATED CARE ORGANIZATION IN LINN, BENTON, (CONTINUED ON SCHEDULE O)(CONTINUED FROM PART III LINE 1) AND LINCOLN COUNTIES THAT ADMINISTERS THE OREGON HEALTH PLAN, WHICH PROVIDES ACCESS TO HEALTH INSURANCE FOR MEDICAID-ELIGIBLE LOW-INCOME RESIDENTS.IHP PROVIDES MANAGEMENT OF HIGH QUALITY INTEGRATED HEALTH CARE SERVICES IN AN EFFICIENT, YET COMPASSIONATE MANNER AS A MEMBER-FOCUSED, PROVIDER SPONSORED ORGANIZATION WITH AN EMPHASIS ON SOCIAL AND FINANCIAL RESPONSIBILITY. IHP WORKS WITH PUBLIC AND PRIVATE HEALTH CARE INTERESTS IN THE COMMUNITY TO COORDINATE A HEALTH CARE DELIVERY SYSTEM THAT EFFECTIVELY MEETS THE NEEDS OF THE INDIVIDUAL MEMBERS AND THE COMMUNITY AS A WHOLE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Chair / CEO Shs Board Chair Mediana a percentil 75 | $68k $75k |
SVP / CFO Percentil 25 a mediana | $68k $75k |
Board Member / Sr. Medical Dir Board Member Mediana a percentil 75 | $52k $57k |
CEO Percentil 25 a mediana | $46k $51k |
VP COO Health Plan Operations Percentil 10 a 25 | $43k $47k |
VP Chief Strategy Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS INC
¿Cuánto gana el Board Chair de INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS INC recibió USD 68,391 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Chair en INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS INC?
En 2023, INTERCOMMUNITY HEALTH PLANS INC reportó $568.4M en ingresos totales y $565.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más