SALE OF ELECTRICITY AND RELATED SERVICES TO MEMBERS OF THE COOPERATIVE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $212k | — | — | $18k | $414k $457k |
Director of Finance and Ac Percentil 75 a 90 | $133k | — | — | $22k | $206k $228k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $15k | $184k $203k |
Construction Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $22k | $171k $188k |
Construction Foreman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $22k | $162k $179k |
Construction Foreman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $8k | $160k $177k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $27k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $23k $26k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre INTERCOUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERCOUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERCOUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION recibió USD 413,524 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERCOUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en INTERCOUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERCOUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION?
En 2023, INTERCOUNTY ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION reportó $66.8M en ingresos totales y $60.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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