Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $589k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $129k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $589k | $34k | — | $68k | $733k $803k |
Vice President, Government Board Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $36k | $255k $279k |
Vice President, Communicat Board Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $17k | $231k $253k |
Vice President, Education, Board Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $1k | $219k $240k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $129k | $600 | — | $22k | $164k $179k |
Director of Government Rel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $16k | $163k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $683k en 2022 a $733k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION recibió USD 732,549 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION?
En 2023, INTERNATIONAL BOTTLED WATER ASSOCIATION reportó $5.6M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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