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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $343k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $233k
- Bono
- $104k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $208k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $138k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $127k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $118k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $343k | $14k | — | $31k | $410k $453k |
Former President/ceo Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $233k | $104k | — | $8k | $385k $426k |
CFO Sobre el percentil 90 | $208k | $50k | — | $49k | $338k $373k |
VP Events Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $138k | $35k | — | $49k | $243k $269k |
VP Communications & Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $127k | $32k | — | $31k | $210k $232k |
VP Education Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $118k | $27k | — | $35k | $198k $219k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $411k en 2022 a $410k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION recibió USD 410,253 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION?
En 2023, INTERNATIONAL DAIRY-DELI-BAKERY ASSOCIATION reportó $12.5M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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