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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $112k
- Bono
- $24k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $111k
- Bono
- $13k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $92k
- Bono
- $9k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $156k
- Bono
- $61k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $87k
- Bono
- $5k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice Pres at Officer (Unspecified) | $112k | $24k | $36k | $31k | $211k $229k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | $111k | $13k | $28k | $27k | $186k $202k |
Regional VP Vice President Percentil 75 a 90 | $92k | $9k | $27k | $33k | $168k $182k |
President Mediana a percentil 75 | $156k | $61k | $38k | $30k | $167k $182k |
Regional VP Vice President Percentil 75 a 90 | $87k | $5k | $26k | $33k | $155k $169k |
Organizing D Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $156k |
Bookkeeper Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $137k $149k |
Assistant Bo Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $145k |
Regional VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $130k |
Regional VP Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 23%
desde 2022
De $273k en 2022 a $211k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA recibió USD 185,759 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA?
En 2023, INTERNATIONAL UNION SECURITY POLICE FIRE PROFESSIONALS OF AMERICA reportó $6.7M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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