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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $119k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
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- Beneficios
- $19k
- Base
- $104k
- Bono
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- Otros
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- Beneficios
- $34k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $426k | — | — | $119k | $586k $622k |
Director Ehs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $40k | $239k $253k |
Manager Tmd Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $28k | $181k $192k |
Assistant Treasurer Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $19k | $170k $180k |
Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $104k | — | — | $34k | $162k $172k |
Manager Environment Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $19k | $158k $168k |
Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $149k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $13k | — | $100k | — | $113k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 39 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
en 3 años
De $456k en 2021 a $586k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 32% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION recibió USD 586,319 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION?
En 2024, INTERNATIONAL ZINC ASSOCIATION reportó $8.4M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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