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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- $228k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $107k
- Bono
- $37k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $112k
- Bono
- $32k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $98k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Marketing (ended 03/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $17k | — | $228k | $3k | $248k $267k |
Sales Executive Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $107k | $37k | $9k | $39k | $201k $216k |
Senior Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | $32k | $9k | $12k | $174k $187k |
Regional Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $98k | $43k | — | $15k | $163k $176k |
Senior Publisher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $151k |
Ebooks Commissioning Editor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IOP PUBLISHING INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $235k en 2023 a $248k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IOP PUBLISHING INCORPORATED
¿Cuánto gana el Board Vice President de IOP PUBLISHING INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Board Vice President en IOP PUBLISHING INCORPORATED recibió USD 248,299 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de IOP PUBLISHING INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en IOP PUBLISHING INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en IOP PUBLISHING INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IOP PUBLISHING INCORPORATED?
En 2024, IOP PUBLISHING INCORPORATED reportó $5.3M en ingresos totales y $5.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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