IT'S MY LIFE IS A NONPROFIT CHARITABLE ORGANIZATION FOUNDED BY FRIENDS, FAMILIES, AND PEOPLE WHO SUPPORT PERSONS WITH THE LABEL OF INTELLECTUAL DISABILITY. WE ARE DEDICATED TO ESTABLISHING A FRAMEWORK OF SUPPORT THAT MAKES IT POSSIBLE FOR PEOPLE TO LOCATE AND OBTAIN COMPETITIVE EMPLOYMENT IN THEIR COMMUNITIES AND TO STRENGTHEN THEIR SKILLS BOTH IN THE HOME AND IN THE COMMUNITY IN WAYS THAT FULLY REALIZE THEIR INDIVIDUAL POTENTIAL. OUR PERSON-CENTERED APPROACH ENABLES THE PEOPLE WE SUPPORT TO PROUDLY PROCLAIM, "IT'S MY LIFE!"
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25 | $31k $35k |
President, Board Member Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $31k $35k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $11k $13k |
Vp/treasurer, Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Secretary, Board Member Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ITS MY LIFE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $29k en 2022 a $31k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 239% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ITS MY LIFE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ITS MY LIFE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ITS MY LIFE INC recibió USD 31,384 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ITS MY LIFE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ITS MY LIFE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ITS MY LIFE INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ITS MY LIFE INC?
En 2023, ITS MY LIFE INC reportó $421k en ingresos totales y $208k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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