THE J SMITH YOUNG YMCA IS A VOLUNTEER LED PUBLIC CHARITY THAT INCLUDES MEN, WOMEN AND CHILDREN OF ALL AGES, ABILITIES, INCOMES, RACES AND RELIGIONS. OUR MISSION IS TO DEVELOP CHRISTIAN CHARACTER BY PROVIDING FACILITIES AND PROGRAMS AND SERVICES THAT CONTRIBUTE TO THE PHYSICAL SOCIAL, MENTAL, AND SPIRITUAL GROWTH OF MEMBERS OF THE COMMUNITY TO AID IN THE BUILDING OF A CHRISTIAN SOCIETY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $102k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en J SMITH YOUNG YMCA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $95k en 2023 a $102k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre J SMITH YOUNG YMCA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de J SMITH YOUNG YMCA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en J SMITH YOUNG YMCA INC recibió USD 101,640 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de J SMITH YOUNG YMCA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en J SMITH YOUNG YMCA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en J SMITH YOUNG YMCA INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de J SMITH YOUNG YMCA INC?
En 2024, J SMITH YOUNG YMCA INC reportó $2.5M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más