MISSION: JOSEPHINE IS A CAREGIVING COMMUNITY FOR ALL GENERATIONS. VISION: TO BE THE COMMUNITY OF CHOICE WHERE NO ONE IS LEFT UNCARED FOR. VALUES: JOSEPHINE, ROOTED IN GOD'S LOVE, BELIEVES IN:1) EXCELLENCE OF CARE2) A PIONEERING SPIRIT & COURAGE3) RESPONSIBLE STEWARDSHIPWE BELIEVE THAT ALL PEOPLE ARE WORTHY OF EXCEPTIONAL AND COMPASSIONATE CARE IN MIND, BODY, AND SPIRIT. WE HONOR OUR PAST WHILE RESPONDING TO CHANGING NEEDS AND MOVING INTO THE FUTURE. WE STRIVE TO BE PROACTIVE STEWARDS OF ALL POSSIBLE RESOURCES, LEVERAGING THEM TO ENSURE A SUSTAINABLE FUTURE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $440k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $328k
- Bono
- $103
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $189k
- Bono
- $24k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $186k
- Bono
- $102
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- $102
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- $110
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $440k | $32k | — | $12k | $496k $530k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $328k | $103 | $2k | $7k | $345k $368k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $24k | $5k | $18k | $245k $261k |
Controller Percentil 75 a 90 | $186k | $102 | — | $23k | $216k $231k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $102 | $1k | — | $185k $198k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $110 | $2k | $12k | $171k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2023
De $357k en 2023 a $496k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 51% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JOSEPHINE CARING COMMUNITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre JOSEPHINE CARING COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JOSEPHINE CARING COMMUNITY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en JOSEPHINE CARING COMMUNITY recibió USD 496,419 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JOSEPHINE CARING COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en JOSEPHINE CARING COMMUNITY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOSEPHINE CARING COMMUNITY?
En 2024, JOSEPHINE CARING COMMUNITY reportó $26.2M en ingresos totales y $26.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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