Misión
PROVIDING COMPREHENSIVE PRIMARY HEALTH CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cmo/ceo highest compensated employee $668k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $285k | |||||
Physician highest compensated employee $235k | |||||
Physician highest compensated employee $204k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $168k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 28%
desde 2022
De $521k en 2022 a $668k en 2023.
$521k
2022
$668k
2023
$521k
2022
$668k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CUMBERLAND COUNTY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$711k
2
JUNIPER HEALTH INC2023
$668k
3
MONROE MEDICAL FOUNDATION INC2023
$659k
4
THE CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION INC2023
$417k
5
KOSAIR CHARITIES COMMITTEE INC2023
$316k
6
KENTUCKY MOUNTAIN HEALTH ALLIANCE I2023
$280k
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