Misión
TO AFFIRM LIFE BY COMMITTING TO ENHANCE THE LIVES OF THE DYING AND THEIR FAMILIES BY RECOGNIZING THE DIGNITY AND UNIQUENESS OF INDIVIDUALS AND BY RESPONDING TO THE CHANGING NEEDS OF OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Director highest compensated employee $328k | |||||
Hospice Physician highest compensated employee $284k | |||||
Medical Director highest compensated employee $256k | |||||
Administrator Clinical Services highest compensated employee $197k | |||||
Hospice Physician highest compensated employee $195k | |||||
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2023
De $326k en 2023 a $348k en 2024.
$326k
2023
$348k
2024
$326k
2023
$348k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WELTY HOME FOR THE AGED INC2023
$403k
2
KANAWHA HOSPICE CARE INC2024
$348k
3
PARTNER COMMUNITY CAPITAL INC2024
$296k
4
CENTRAL WEST VIRGINIA AGING SERVICES INC2022
$227k
5
CORTLAND ACRES ASSOCIATION INC2024
$185k
6
THE CHILDREN'S HOME SOCIETY OF WEST2023
$164k
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