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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $345k
- Bono
- $115k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $342k
- Bono
- $106k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $214k
- Bono
- $55k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $345k | $115k | $23k | $32k | $558k $609k |
Exec. Vice President/cfo Sobre el percentil 90 | $342k | $106k | $11k | $34k | $535k $584k |
Vice President of Business Vice President Sobre el percentil 90 | $214k | $55k | $1k | $33k | $335k $366k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $113k $124k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $543k en 2022 a $558k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 154%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP recibió USD 557,519 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP?
En 2023, KENTUCKY HIGHLANDS INVESTMENT CORP reportó $20.3M en ingresos totales y $6.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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