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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dean Ksucpm Key Employee Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
Assoc Professor Ksucpm Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
Assoc Professor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
Board Member Secretary Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $28k $31k |
Sr Associate Dean Ksucpm Key Employee Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
Assoc Professor Ksucpm Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Board Membersr VP Finance Ad Board President Percentil 25 a mediana | $22k $24k |
Assoc Professor Ksucpm Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Assoc Professor & Division He Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KSU FOOT & ANKLE CLINIC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $26k en 2022 a $28k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KSU FOOT & ANKLE CLINIC
¿Cuánto gana el Key Employee de KSU FOOT & ANKLE CLINIC?
En 2023, el puesto de Key Employee en KSU FOOT & ANKLE CLINIC recibió USD 28,046 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de KSU FOOT & ANKLE CLINIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Key Employee en KSU FOOT & ANKLE CLINIC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en KSU FOOT & ANKLE CLINIC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KSU FOOT & ANKLE CLINIC?
En 2023, KSU FOOT & ANKLE CLINIC reportó $704k en ingresos totales y $704k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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