TO PROVIDE OPPORTUNITIES FOR LOW-INCOME INDIVIDUALS TO ACHIEVE FULL SOCIAL AND ECONOMIC PARTICIPATION IN SOCIETY, WITH EMPHASIS ON THE HISPANIC POPULATION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $300k
- Bono
- $62k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $767
- Base
- $187k
- Bono
- $17k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $297
- Base
- $166k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $297
- Base
- $171k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $297
- Base
- $166k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $297
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Sobre el percentil 90 | $300k | $62k | $38k | $767 | $421k $453k |
Cafo Empleado clave Mediana a percentil 75 | $187k | $17k | $14k | $297 | $241k $259k |
VP Weatheriz Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $166k | $5k | — | $297 | $189k $203k |
Chief Growth Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $171k | $2k | — | $297 | $184k $198k |
Executive PR Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | $2k | — | $297 | $179k $192k |
Emergency Fu Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $121k |
Accounting M Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $394k en 2023 a $421k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LA CASA DE ESPERANZA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LA CASA DE ESPERANZA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de LA CASA DE ESPERANZA INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en LA CASA DE ESPERANZA INC recibió USD 421,455 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de LA CASA DE ESPERANZA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en LA CASA DE ESPERANZA INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LA CASA DE ESPERANZA INC?
En 2024, LA CASA DE ESPERANZA INC reportó $24.2M en ingresos totales y $24M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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