THE VISION OF LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL (LMSS) IS TO DEVELOP SELF-ASSURED, LIFELONG LEARNERS WHO ARE COMPASSIONATE, GLOBALLY-MINDED, AND EMPOWERED TO POSITIVELY IMPACT THE WORLD. THE MISSION OF LMSS IS TO PREPARE OUTSTANDING MONTESSORI ENVIRONMENTS WITH INTEGRATED STEM EDUCATION AND RIGOROUS ACADEMICS, WHICH FOSTER INDEPENDENCE, SELF-ASSURANCE, COLLABORATION, AND CONNECTIONS TO THE GLOBAL COMMUNITY AND PROVIDE EXPERIENCES THAT PROMOTE CURIOSITY, INQUIRY AND ENGAGEMENT. LMSS' APPROACH IS GUIDED BY THE PRINCIPLES OF AMS MONTESSORI EDUCATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ex-officio: Head of School Officer (Unspecified) | $68k $75k |
President / Teacher Percentil 25 a mediana | $67k $74k |
Ex-officio: Director of Op Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $60k $66k |
Treasurer / Teacher Officer (Unspecified) | $42k $47k |
Director / Teacher Board Member Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $74k en 2022 a $68k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL recibió USD 66,770 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL?
En 2023, LA CRESCENT MONTESSORI & STEM SCHOOL reportó $1.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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