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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $337k
- Bono
- $33k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $24k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $284k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $231k
- Bono
- $40k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $222k
- Bono
- $33k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $196k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $189k
- Bono
- $20k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $32k
- Base
- $187k
- Bono
- $17k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $146k
- Bono
- $18k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $157
- Beneficios
- $35k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $133
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim Chief Executive Officer / General Council Sobre el percentil 90 | $337k | $33k | $690 | $24k | $455k $484k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $119k | — | $284k | $8k | $448k $477k |
Executive VP of Grid Solutions & Special Projects Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $231k | $40k | $47k | $32k | $387k $412k |
VP of Administrative Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | $33k | $1k | $26k | $322k $343k |
Vice President of Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $196k | $31k | $2k | $33k | $299k $318k |
Vice President of Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $189k | $20k | $450 | $32k | $274k $291k |
Vice President of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | $17k | $18k | $25k | $271k $288k |
District Manager - Pagosa Springs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $18k | $17k | $35k | $235k $250k |
Dispatch Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | $10k | $27k | $223k $238k |
Dispatcher Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | $157 | $35k | $223k $238k |
Working Foreman, Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $9k | $31k | $215k $229k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | $133 | — | $187k $200k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $92k |
Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $24k $26k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $24k $25k |
Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $23k $24k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $21k $22k |
Board Vice President Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 25%
desde 2023
De $606k en 2023 a $455k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 26% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC recibió USD 454,854 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, LA PLATA ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó $118.2M en ingresos totales y $107.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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