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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Finance/office Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $106k | — | — | $34k | $208k $224k |
General Manager/ceo - Left 9/2024 Officer (Unspecified) | $150k | — | — | $23k | $177k $191k |
Manager of Technology Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | — | — | $39k | $171k $184k |
Manager of Member Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $16k | $156k $167k |
Manager of Operations Operations Manager Mediana a percentil 75 | $114k | — | — | $31k | $149k $161k |
General Manager/ceo - Joined 9/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $75k $81k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $208k en 2023 a $208k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 47% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager bajó 23% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC recibió USD 207,899 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC?
En 2024, LAKE REGION ELECTRIC ASSOCIATION INC reportó $21.2M en ingresos totales y $21M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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