LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE, INC. BELIEVES THAT EVERY MEMBER IS ENTITLED TO RELIABLE AND EFFICIENT ELECTRIC SERVICE AT THE LOWEST POSSIBLE COST COMPATIBLE WITH GOOD GOVERNANCE POLICIES AND MANAGEMENT PRACTICES. WE ALSO BELIEVE THAT WE HAVE THE OBLIGATION TO PROVIDE OTHER RELATED SERVICES THAT ENRICH PEOPLES' LIVES AND IMPROVE THE COMMUNITIES IN WHICH THEY LIVE. WE BELIEVE ADHERENCE TO COOPERATIVE PRINCIPLES IS THE BEST WAY TO ACHIEVE THE ABOVE DESIRED OBJECTIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $249k
- Bono
- $250
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- $250
- Otros
- $752
- Beneficios
- $33k
- Base
- $131k
- Bono
- $250
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $128k
- Bono
- $250
- Otros
- $224
- Beneficios
- $30k
- Base
- $129k
- Bono
- $250
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $124k
- Bono
- $250
- Otros
- $671
- Beneficios
- $12k
- Base
- $120k
- Bono
- $250
- Otros
- $415
- Beneficios
- $31k
- Base
- $130k
- Bono
- $250
- Otros
- $136
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Officer (Unspecified) | $249k | $250 | $4k | $18k | $363k $390k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $138k | $250 | $752 | $33k | $254k $274k |
Finance Manager Sobre el percentil 90 | $131k | $250 | $1k | $16k | $198k $213k |
Operations Manager Percentil 75 a 90 | $128k | $250 | $224 | $30k | $195k $210k |
Crew Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $250 | $1k | $30k | $193k $208k |
Crew Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $250 | $671 | $12k | $186k $200k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | $250 | $415 | $31k | $178k $192k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $250 | $136 | $30k | $171k $183k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $5k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee (jan-june) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee (july-dec) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $346k en 2023 a $363k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Finance Manager bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 254,278 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, LANE-SCOTT ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $20.1M en ingresos totales y $19.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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