TO EMPOWER COMMUNITIES AND ENSURE EQUAL OPPORTUNITY FOR LOW INCOME CITIZENS. IT ESTABLISHES PROGRAMS AND SUPPORT POLICIES THAT ADDRESS SOCIAL AND ECONOMIC ISSUES FACED BY LOW INCOME AND MINORITY RESIDENTS OF CLARK COUNTY, NEVADA AND ITS OUTLYING AREAS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Ecc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $107k en 2022 a $120k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 47%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Nevada
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Nevada pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $62,750.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 170 organizaciones en 170 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Nevada →Preguntas comunes sobre LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE recibió USD 119,788 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE?
En 2023, LAS VEGAS CLARK COUNTY URBAN LEAGUE reportó $139M en ingresos totales y $139.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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