LEADINGAGE MINNESOTA IS DRIVEN TO TRANSFORM AND ENHANCE THE EXPERIENCE OF AGING. WE BUILD MEMBER CAPACITY BY PROVIDING BUSINESS INTELLIGENCE TOOLS, ADVOCACY, EDUCATION AND NETWORKING; LEAD TRANSFORMATION AND INNOVATION OF CARE DELIVERY; AND INSTILL PUBLIC TRUST AND CONFIDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $241k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $188k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $147k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $117k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $120k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $129k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $241k | $20k | — | $32k | $330k $360k |
Senior VP & COO Percentil 75 a 90 | $188k | $8k | — | $23k | $244k $267k |
VP Advocacy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $147k | $8k | — | $24k | $199k $218k |
VP Policy & Reg Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | $4k | — | $33k | $181k $198k |
VP Quality & Performance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $117k | $4k | — | $23k | $159k $174k |
VP Assisted Living & Hou Board Vice President Mediana a percentil 75 | $120k | $4k | — | $18k | $157k $172k |
VP Clinical Svcs & Nurse Consultant Board Vice President Mediana a percentil 75 | $129k | $6k | — | $1k | $152k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre LEADINGAGE MINNESOTA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEADINGAGE MINNESOTA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEADINGAGE MINNESOTA recibió USD 329,841 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEADINGAGE MINNESOTA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEADINGAGE MINNESOTA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEADINGAGE MINNESOTA?
En 2023, LEADINGAGE MINNESOTA reportó $5.4M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más