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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $556k
- Bono
- $165k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $322k
- Bono
- $51k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $254k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $251k
- Bono
- $38k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $222k
- Bono
- $34k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $216k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $218k
- Bono
- $35k
- Otros
- $556
- Beneficios
- $11k
- Base
- $252k
- Bono
- $5k
- Otros
- $89
- Beneficios
- $26k
- Base
- $205k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $261
- Beneficios
- $19k
- Base
- $191k
- Bono
- $31k
- Otros
- $255
- Beneficios
- $24k
- Base
- $217k
- Bono
- $5k
- Otros
- $156
- Beneficios
- $27k
- Base
- $225k
- Bono
- $2k
- Otros
- $248
- Beneficios
- $17k
- Base
- $187k
- Bono
- $21k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Evp/ceo Officer (Unspecified) | $556k | $165k | $2k | $21k | $813k $863k |
Dir of Finan Officer (Unspecified) | $322k | $51k | $7k | $17k | $449k $476k |
Director, IT Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $254k | $40k | $2k | $26k | $377k $400k |
Director, El Key Employee Percentil 75 a 90 | $251k | $38k | $7k | $11k | $357k $378k |
Director of Key Employee Percentil 75 a 90 | $222k | $34k | $5k | $11k | $316k $336k |
Director of Key Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $36k | $2k | $21k | $311k $330k |
Dir. Memb. S Key Employee Percentil 75 a 90 | $218k | $35k | $556 | $11k | $309k $328k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $252k | $5k | $89 | $26k | $303k $321k |
Dir. of Bus. Key Employee Percentil 75 a 90 | $205k | $25k | $1k | $21k | $291k $309k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $247k | — | $261 | $19k | $287k $304k |
Dir, Admin S Key Employee Percentil 75 a 90 | $191k | $31k | $255 | $24k | $280k $297k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $5k | $156 | $27k | $272k $289k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $225k | $2k | $248 | $17k | $265k $281k |
Mgr-proc./su Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $21k | $8k | $17k | $263k $279k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $28k |
Trustee/pres Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $26k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $753k en 2023 a $813k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Information Officer en LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 376,953 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Information Officer en LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, LEE COUNTY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $616.1M en ingresos totales y $547.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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