The Corporation, effectively lessening the burdens of government, provides and operates facilities and open space in order to promote the physical and mental health and wellness of the community and foster positive community values. Its high quality, affordable programs provide opportunities for all to enjoy recreational, educational, and community activities, while preserving and interpreting local history and encouraging environmental stewardship. Though we expect our programs to most benefit the inhabitants of Fort Mill Township and Lancaster and Chester counties, we welcome all to enjoy our facilities and programs.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $249k
- Bono
- $35k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $249k | $35k | $3k | $28k | $314k $333k |
CFO Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $22k | $215k $228k |
Director of Golf Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | $3k | $20k | $156k $166k |
Vice President, Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $132k | — | — | $20k | $152k $161k |
General Manager - Chester Golf Club General Manager Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $132k |
Communications and Advancement Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $121k $128k |
Vice President, Human Reso Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $119k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Leroy Springs & Company Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $276k en 2023 a $314k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Leroy Springs & Company Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Leroy Springs & Company Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Leroy Springs & Company Inc recibió USD 314,313 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Leroy Springs & Company Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Leroy Springs & Company Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Leroy Springs & Company Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Leroy Springs & Company Inc?
En 2024, Leroy Springs & Company Inc reportó $24.1M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más