THE LEVER FUND WAS FORMED WITH THE MISSION TO RAISE MORE LOCAL POVERTY-FIGHTING DOLLARS AND TO SPEND THEM IN A SMARTER, DATA-DRIVEN WAY.THE LEVER FUND MODEL IS INSPIRED BY SUCCESSFUL ORGANIZATIONS SUCH AS THE ROBIN HOOD FOUNDATION (NEW YORK CITY, NY), A BETTER CHICAGO (CHICAGO, IL), AND TIPPING POINT (SAN FRANCISCO, CA). LIKE THESE INNOVATIVE NONPROFIT FUNDERS, THE LEVER FUND APPLIES SOUND METRICS, EMPHASIZES GENUINE IMPACT, AND IS COMMITTED TO PRODUCING SOLID RETURNS ON INVESTMENT WITH THE GOAL OF MOVING PEOPLE FROM POVERTY TO OPPORTUNITY--WHILE KEEPING INVESTORS INFORMED EVERY STEP OF THE WAY.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. LEVER FUND reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en District of Columbia
LEVER FUND no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de servicios humanos comparable en District of Columbia gana una mediana de $116,171.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para District of Columbia →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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