To put Christian principles into practice through programs that build healthy spirit, mind and body for all. Our YMCA provides for preschool and school age children drawing on diverse members of the community. We provide both full and part time options to serve a wide range of family scheduling needs. Woven into the fabric of the YMCA mission is a commitment to strengthening families. YMCA childcare programs relieve the burden of balancing work and family and make it possible for parents of children in our care to remain gainfully employed, knowing their children are thriving in a safe, developmentally sound environment. Woven into the fabric of the YMCA mission is a commitment to strengthening families. YMCA childcare programs relieve the burden of balancing work and family and make it possible for parents of children in our care to remain gainfully employed, knowing their children are thriving in a safe, developmentally sound environment. Woven into the fabric of the YMCA mission is
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $211k $227k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Licking County Family YMCA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2023
De $157k en 2023 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Licking County Family YMCA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Licking County Family YMCA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Licking County Family YMCA recibió USD 210,860 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Licking County Family YMCA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Licking County Family YMCA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Licking County Family YMCA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Licking County Family YMCA?
En 2024, Licking County Family YMCA reportó $9.9M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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