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Año fiscal 2024

LITTLE ANGELS LEARNING CENTER

Tupelo, Mississippi·EIN 64-0851536·NTEE P330 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.9M
Activos totales
$739k
Gastos totales
$1.9M
Directivos reportados
3
Misión

THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE QUALITY CHILD CARE AND MEALS TO ALL CHILDREN AND QUALIFYING DISADVANTAGED CHILDREN UNDER THE MISSISSIPPI DEPARTMENT OF EDUCATION'S USDA CHILD AND ADULT CARE FOOD PROGRAM (CACFP), A SPECIAL NUTRITION FOOD PROGRAM.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.

President & CEO
Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Mississippi
$366k
$388k
Base
$366k
Bono
Otros
Beneficios
Board Member
Mediana a percentil 75
$66k
$70k
Chairman
Board Chair
Percentil 25 a mediana
$28k
$29k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en LITTLE ANGELS LEARNING CENTER equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
19%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 35%
desde 2023

De $271k en 2023 a $366k en 2024.

$271k
2023
$366k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 31% en términos reales$296k a $388k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.

$271k en 2023 a $366k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Chair bajó 3% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre LITTLE ANGELS LEARNING CENTER

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LITTLE ANGELS LEARNING CENTER?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LITTLE ANGELS LEARNING CENTER recibió USD 366,106 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Mississippi: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LITTLE ANGELS LEARNING CENTER con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Mississippi, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LITTLE ANGELS LEARNING CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE ANGELS LEARNING CENTER equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE ANGELS LEARNING CENTER?

En 2024, LITTLE ANGELS LEARNING CENTER reportó $1.9M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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