LITTLE HERCULES FOUNDATION WORKS TO IMPROVE THE LIVES OF THOSE DIAGNOSED WITH AND FAMILIES FACING DUCHENNE MUSCULAR DYSTROPHY THROUGH ADVOCACY, AWARENESS, FAMILY ASSISTANCE AND FUNDING RESEARCH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $102k $110k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $94k $101k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $94k $101k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $94k $101k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $20k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LITTLE HERCULES FOUNDATION INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $101k en 2023 a $102k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE HERCULES FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Board Chair de LITTLE HERCULES FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de Board Chair en LITTLE HERCULES FOUNDATION INC recibió USD 102,308 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de LITTLE HERCULES FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en LITTLE HERCULES FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE HERCULES FOUNDATION INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE HERCULES FOUNDATION INC?
En 2024, LITTLE HERCULES FOUNDATION INC reportó $613k en ingresos totales y $621k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más